A continuación, podedes ver un resume dos diferentes proxectos que ten en marcha o Concello de Santiago de Compostela en materia de creación de emprego, a través da Concellaría de Promoción Económica, Emprego e Turismo.
Promoción Económica incentiva a inserción sociolaboral de desempregados en situación de risco ou exclusión social
O concelleiro de Promoción Económica e Emprego, Xosé Manuel Iglesias, e o presidente da Asociación Plataforma polo Emprego, Miguel Fernández, presentaron en rolda de prensa a Campaña de Difusión das Empresas de Inserción Laboral, que contempla un seminario dirixido a entidades de iniciativa social, unha charla dirixida ao movemento veciñal, unha exposición fotográfica e unha presentación co tecido empresarial e as organizacións sindicais. O investimento municipal desta campaña será de 9.000 euros.
Iglesias sinalou que estas empresas participantes na campaña deben desenvolver actuacións de inserción "que lles proporcionen ás persoas traballadoras medidas de apoio personalizadas consistentes en formación profesional, adquisición de hábitos sociais de traballo e acompañamento social". En total, serán 10.000 persoas as potenciais beneficiarias desta iniciativa.
O responsable de Promoción Económica engadiu que "outra das características destas empresas é que deben contar cun mínimo dun 30% de traballadores/as en inserción respecto ao total do cadro en cómputo anual, agás os límites específicos para sociedades cooperativas e de sociedades laborais, e en todo caso nunca menos de dúas persoas, agás empresas de catro ou menos traballadores/as, que terán unha cando menos".
Promoción Económica destina 170.000 euros á creación e consolidación de novas empresas
O concelleiro de Promoción Económica, Emprego, Comercio e Turismo, Xosé Manuel Iglesias, presentou o programa de fomento do emprendemento Compostela Activa 2011. Enmarcado no Servizo de Apoio á Empresa.
No mesmo acto Pablo Oubiña, Gañador do Premio de Novas Ideas Empresariais Categoría Autoemprego no ano 2010, presentou a súa iniciativa empresarial Enkenda
Para aquelas persoas que teñen unha idea de negocio, pero non dispoñen de medios para materializala, organiza o Concurso de novas ideas empresariais. Para axudar a que se consoliden as empresas de recente creación, convoca unha liña de incentivos. Estas dúas convocatorias de Compostela Activa 2011 contan cun orzamento de 84.000 euros.
Nun contexto económico de crise, a Concellaría de Promoción Económica aposta por manter os orzamentos dedicados no ano 2010 a este mesmo obxectivo dadas as necesidades (detectadas a través do Servizo de Apoio á Empresa) que presentan as persoas emprendedoras e as novas empresas precisamente neste contexto. Destes 84.000 euros, 60.000 destínanse a Axudas para a creación de novas empresas, e 24.000 euros ao Concurso de novas ideas empresariais.
Un estudo de Xuventude constata a primeira xeración tecnolóxica de Compostela e a escasa presenza do fenómeno "Ni-ni"
O concelleiro de Xuventude, Xosé Baqueiro, presentou o EstudoXoven 2011, unha radiografía da mocidade de Compostela extraída de 1.500 entrevistas. O informe reflicte a escasa presenza na cidade da considerada xeración Ni-ni, ou sexa, a de aqueles mozos que nin traballan nin estudan. Por contra, si se constata unha xeración moi en contacto coas novas tecnoloxías.
"O estudo constitúe o punto de partida na análise da realidade social dos mozos composteláns, que vai favorecer a posta en marcha do Plan Integral de Xuventude de Santiago, un instrumento que garantirá a fomentará a plena participación dos mozos na vida política, social, económica e cultural", indicou Xosé Baqueiro. Así, citando as conclusións do estudo sobre a xuventude, apuntou como liñas prioritarias nas que traballar as seguintes: información, emprego, vivenda, saúde e calidade de vida, formación, participación e fomento do asociacionismo e promoción e dinamización xuvenil.
Modesto Gómez, responsable de Enxeño Galicia, a empresa encargada de realizar o estudo, analizou os principais datos do mesmo. O primeiro efecto ao que se referiu foi o carpe diem, aplicado ao feito de que o 92% dos mozos non teñen fillos. Ademais, un 92% do total está solteiro.
Ocho entidades locales suscriben un pacto por el empleo que invertirá 8 millones hasta el 2011
El Ayuntamiento y siete entidades vinculadas al mercado laboral suscribieron ayer el segundo Pacto Local polo Emprego que hasta el 2011 desarrollará iniciativas formativas y políticas de empleo y promoción económica por valor de ocho millones de euros. La financiación provendrá de las administraciones central, autonómica y local y su finalidad es reducir las tasas de desempleo a través de la creación de empleo de calidad en coordinación con los agentes económicos y sociales vinculados al desarrollo del mercado laboral de Santiago.
El Ministerio de Administraciones Públicas aportará casi 1,3 millones y el Ayuntamiento hará lo propio con otros 2,7 millones. Los cuatro restantes provendrán de la Xunta, según el compromiso de su anterior gobierno.
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El programa de inclusión laboral logró 111 contratos de trabajo el pasado año
El programa de inclusión laboral de Santiago incorporó el pasado año a 185 nuevas personas y logró 111 contratos de trabajo, mayoritariamente centrados en el sector servicios y de carácter temporal. Son los datos más representativos de esa actividad que recoge la memoria que ayer presentó la concejala de Benestar Social, la socialista Mar Martín, y que evidencia también que las mujeres son las usuarias mayoritarias (55,7%) del servicio y que la crisis, específicamente la del ladrillo, prácticamente ha duplicado la demanda de incorporación masculina en los dos últimos años. Frente a las 84 hombres que sumaron los ejercicios del 2007 y el 2008, en el último bienio las altas de varones en dicho programa llegaron a las 169.
Asumido por el Ayuntamiento a través de un convenio con la Xunta y financiado por el Fondo Social Europeo, este plan está dirigido a promover la inserción social y laboral de colectivos en situación o grave riesgo de exclusión social a través del desarrollo de procesos individualizados e integrales de inserción en los que no solo se les adiestra en habilidades sociales, sino que se les ofrece formación complementaria, programas de capacitación, preparación de entrevistas de trabajo, apoyo y asesoramiento en la búsqueda de este e incluso seguimiento en algunos casos cuando se produce la inserción laboral.